공고에 적힌 기준과 마감일부터 확인합니다

응시 회차가 계획의 출발점입니다

JLPT는 연 2회 시행이라 회차 선택이 곧 지원 시기를 결정합니다. 서류 마감에서 성적 발표 시점을 빼고 응시 가능한 회차를 먼저 확정해야 남은 주차가 나옵니다.

회차가 정해지면 목표 급수까지의 간격을 구분별로 나눕니다. JLPT는 언어지식과 독해, 청해로 구분되고 어느 한 구분이 기준점에 못 미치면 종합 점수가 충분해도 합격 처리가 되지 않습니다. 그래서 진단도 구분을 나눠 봅니다.

점수형 성적을 요구하는 곳도 있습니다. 이 경우 JPT로 방향을 잡습니다. 청해와 독해 각 100문항 총 200문항의 990점 만점이라 변화가 숫자로 보입니다.

• 서류 마감에서 성적 발표 시점을 빼고 응시 회차 확정
• 구분별 진단으로 부족한 구분에 주차 배분
• 점수형 성적이 필요하면 JPT로 전환 검토
• 성적 유효 기간이 명시된 공고는 발급일까지 확인

서류와 면접에 쓰는 일본어는 따로 준비합니다

급수만으로는 서류가 완성되지 않습니다. 이력서와 지원 동기를 일본어로 쓰는 작업은 시험 작문과 요구가 다릅니다. 문형 자체는 정해져 있어 틀을 확보해 두면 내용만 바꿔 넣을 수 있습니다.

면접에서는 경어가 그대로 드러납니다. 존경어와 겸양어를 주체 기준으로 가르는 훈련을 먼저 하고, 자기소개와 지원 동기, 경력 설명을 경어 형태로 굳힙니다.

꼬리 질문까지 준비합니다. 왜 그 선택을 했는지, 일본에서 일하려는 이유가 무엇인지는 거의 따라옵니다. 답변을 미리 만들어 두고 소리 내어 반복합니다.

• 이력서와 지원 동기의 정형 문형 확보
• 주체 기준으로 존경어와 겸양어 구분 훈련
• 자기소개와 경력 설명을 경어 형태로 고정
• 꼬리 질문 3종 — 선택 이유, 일본 근무 이유, 향후 계획

주차를 겹치지 않게 배치합니다

시험 준비와 서류 작성, 면접 연습을 같은 주차에 몰면 셋 다 밀립니다. 응시일을 기준으로 앞은 시험, 뒤는 서류와 면접으로 나누는 배치가 안정적입니다.

응시 결과를 기다리는 구간이 생깁니다. 이 기간을 비워 두지 않고 면접 발화 훈련에 쓰면 전체 일정이 짧아집니다.